Af Lene Wervick

Lys er ikke det, som vi bliver forkælet mest med her i vintermånederne. Det er dog tydeligt, at Corona har kastet lys på betydningen af tre væsentlige forhold i bestræbelserne på at skabe en bæredygtig tidsalder:

 – Vi bliver til i relationer (Surprise!)

 – Ledelse er at facilitere

 – Digital dannelse er mere end emojier

Inden vi dykker nærmere ned i, hvad Corona har kastet lys på, vil jeg kort fortælle, hvad forandringer gør ved os. Det vil jeg, fordi pandemien var som en tsunami, der ramte os alle sammen. Alt blev for en stund sat i bero. Det er ret enestående. Ingen kunne snige sig udenom, og hverdagen blev forandret. Vi mistede fodfæstet for en stund.

Forandringer har det med at skabe usikkerhed i os netop, fordi der er et kontroltab. Det er særligt, når virkeligheden overhaler og beslutter for os, at nu er det tid til noget nyt. For hvor passer jeg ind i det nye? Kommer jeg til at miste noget af værdi? Jeg ved, hvad jeg har, men hvad får jeg? Hvornår får jeg vished om, hvad der skal ske fremadrettet? 

Det er forskelligt, hvordan vi håndterer usikkerheden. Nogen bliver bekymret, andre finder en ny energi, og rigtigt mange af os reagerer med en blanding. Vi ser både mulighederne og begrænsningerne. En ting er dog sikkert, det skaber en åbning for forandring.

Lad os derfor begynde med relationerne.

Vi bliver til i relationer

Måske var det gået din næse forbi, at vi bliver til i relationer? Nå men, det gør vi! Uden relationer er der ingen familier, arbejdspladser eller stater. Vi er ikke øde øer, men dybt forbundet i fællesskaber. Fællesskaber som er præmissen for at lykkes med et bæredygtigt liv.

Relationer samler, forbinder og brobygger. Det er ikke raketvidenskab. Det er sund fornuft og gammel viden. Den franske sociolog Pierre Bourdieu skrev om social kapital, James Coleman gjorde det, og Harvard professor Robert Putnam fik for alvor relationers betydning på dagsordenen allerede i 1995. Mange af os har bare en tendens til at glemme det i hverdagen.

Nu er vi alle blevet opmærksomme på det igen – på godt og ondt i kraft af landeplagen. Der er dem, der jubler over at få tid alene og dem, der er ved at gå til. Uanset hvilken kategori du tilhører, er du ikke noget uden os andre. Specielt ikke på arbejdspladserne.

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøs (NFA) undersøgelser viser, at vi udmattes af at være på afstand. Fordi de fleste opgaver kræver en eller anden grad af involvering af vores kollegaer. Om det er i den konkrete sagsbehandling, koordinering eller sparring om mulige løsninger. Det har vi længe taget for givet og glemt at give opmærksomhed.

Når vi forlader vores egne matrikler og vender tilbage til jobbet, skal vi tage denne indsigt med os og kaste en masse lys på de relationelle aspekter for aktivt for at styrke videndeling, koordinering og tværgående samarbejde. Det fremmer trivsel og kvalitet.

Ledelse er at facilitere

En leder sagde til mig: ”Efter Corona giver det ikke mening at beholde min funktion. Jeg laver pt. stort set intet af det, som jeg gjorde før.” Det er helt sikkert en mulighed. Pseudoarbejde har det med at komme frem i lyset, når vi skærer ind til benet. 

Spørgsmålet er, hvad ledelsen brugte sin tid på? Kontrol måske? Pygmalion- eller Rosenthaleffekten er den mekanisme, der går i gang, når vi har tillid og tro på hinanden. Udviser vi tillid og tro til hinanden, præsterer vi bedre. Ganske simpelt. Især ledere har oplevet, at de har været nødsaget til at udvise tillid til, at hjemmearbejde ikke blev omdannet til en lang Corona-ferie.

Corona har altså skabt rum til tillid. En tillid til den enkelte og en tillid til fagligheden. Hurra for det. Samtidig har Corona fornemt illustreret, at one-size-fits-all er en skrøne. En grim en af slagsen endda. 

Ledelse er at facilitere. Facilitere andre, så de shiner. Det gør vi ved at have tillid til den enkelte og samtidig tage hensyn til fællesskabet. Det er dovne ledere, der skærer alle over én kam. Det betyder, at ledere skal bruge tiden anderledes, end de måske er vant til. Det kalder muligvis på nye kompetencer. Den gode nyhed er, at alt kan trænes! Vores hjerne er plastisk, og jo mere vi udfordrer den, jo bedre bliver vores mentale sundhed. Det bringer mig videre til sidste lyspunkt.

Digital dannelse er mere end emojier

Jeg ved ikke hvor mange næsebor, du har nærstuderet på grund af dårlige kameravinkler siden marts 2020? Det er blevet til en del for mit vedkommende. Online møder er kommet for at blive. Ikke som erstatning for fysiske møder, men som et supplement. Og de dårlige kameravinkler er da også blevet færre med tiden.

Selv de digitalt indfødte blev presset ud i en digital dannelsesproces, fordi det sætter andre krav til deltagerne at indgå i en digital virkelighed end ved det fysiske møde. 

Vi skal holde mund, når andre taler. Og lytte. Fordi vi ikke kan afbryde på samme måde, giver det bedre tid til refleksion. Det er noget den danske mødekultur har godt af. Vi kan ikke lide stilhed. Der er altid en, som fylder den ud. Men stilhed er sundt. Hvorfor? Fordi vi simpelthen skal tænke os om, før vi taler. Wow! Det giver mere kvalificerede svar. Online-disciplinen vil klæde de fysiske møder.

Vores forberedelse er også anderledes. Særligt mødelederens. Det er blevet tydeligt, at det kræver facilitering at få alle engagerede i mødet. Og kan man ikke engagere, skal man overveje, om dagsordenen er den rigtige og om, det er de rigtige mødedeltagere, der er til stede. Det skal vi også tage med os til de fysiske møder.

Verden er tredimensionel, og ”sammen på afstand” er og bliver todimensionel. Sammen med jer glæder jeg mig derfor til igen at opleve verden tredimensionelt. Der er skabt momentum til bæredygtige langsigtede forandringer. Benyt det. 

Vi kan kun bruge tiden én gang. Her skal vi huske, at det vi kaster lys på, får lov at vokse. Brug tiden, hvor det skaber værdi.

Ønsker du at læse mere om Lene og hendes foredrag? Så læs mere her.

Kompetenceudvikling på distancen – hvor som helst, når som helst.
Vi ønsker at gøre det så nemt for dig som muligt at finde den viden og inspiration, du søger. Tiden har gjort, at vi har måtte tænke ud af boksen –  det har vi gjort!
 
Dette har resulteret i, at vi nu er klar til at lancere vores nye E-learning produkt. 

E-learning er en fleksibel løsning til læring og giver dig konkrete facts, værktøjer og inspiration til at udvikle dine kompetencer og viden. Du kan se videoen, hvor som helst, når som helst og så mange gange du vil. E-learning er en perfekt løsning til jer, der ønsker at efter- og videreuddanne medarbejdere og kan også fungere som opfølgning på et foredrag med den konkrete vidensspecialist.  

Se vores promo her:

Vidste du, at det amerikanske valg kan have stor betydning for din virksomhed? 

Journalist og forfatter David Trads har i en 30 minutters podcast med Emil Thorup stillet skrapt på Trump og det forestående valg. Læs mere nedenfor.

Hvordan er I proaktive og forbereder jer på de udfordringer såvel som muligheder, det amerikanske præsidentvalg måtte medføre? Vi har eksperter, der kan belyse det amerikanske valg og dets betydning for din virksomhed.

Book dit fysiske foredrag hos os. 

Vi har ændret i vores afbestillingsbetingelser for at sikre dig, at du kvit og frit kan ændre afholdelsesdatoen, skulle coronakrisen gøre, at dit event skal udskydes.

Derfor kan I trygt booke efterårets foredrag med op til 500 deltagere!

Forsamlingsforbuddet bliver indtil videre ikke hævet; men arrangører, der er omfattet af sektorpartnerskabsretningslinjer, må dog fortsat gerne afholde arrangementer med op til 500 mennesker, hvis de primært sidder ned og overholder afstandskravene – som for eksempel til et siddende foredrag.For private arrangementer vil den anbefalede grænse også fortsat være på 100 personer. Det er dog ikke et lovkrav.

25% på online foredrag!
HUSK, at vi har 25% på online live løsninger. Se vores katalog her. 

David Trads – Hvad kan Trump?

Hvad det er, Trump kan? Hvad betyder han for Amerika og hvad tænker hans vælgere? Hvordan formår hans ledelsesstil at skubbe resten af verden bort? Hvordan kan I bruge det proaktivt i virksomhedskontekst? Læs mere om David og book her eller se og lyt med i ugens SHOTGUN episode “Amerika hvor er du” her. 

Nouriel Roubini – Den globale økonomi står overfor en omvæltning!

Hvilken indflydelse har den nuværende situation i USA, både i forhold til coronavirus og præsidentvalget, på den globale økonomi? Nouriel Roubini, eksperten, der forudsagde den økonomiske krise i 2008, kan sætte jer ind i de fremtidige konsekvenser og udfordringer jeres virksomhed står overfor. Læs mere og book her. 

Lars Bangert – Hvad betyder Trump for din virksomhed?

Hvad sker der i verden og hvilken indflydelse kommer det til at have på lige netop din vriksomhed? Lars vil med udgangspunkt i din virksomhed diskutere dette og give jer de vigtigste indsigter og udvikling i det internationale system. Læs mere og book her.

Anders & Lars – Hvilken indflydelse har amerikansk politik på din virksomhed?

Hvorfor har det stor betydning for os i Danmark, hvem der er præsident i USA? Og hvorfor er det næste præsidentvalg det vigtigste nogensinde? Hvad foregår der, i det amerikanske samfund og hvad kan I bruge det til i jeres virksomhed? Læs mere og book her. 

Jesper Steinmetz – Hvordan påvirker Trump Danmark

Hvordan påvirker Trumps præsidentskab Danmark? Hvordan kan det være, at amerikanerne valgte Donald Trump som præsident og hvilken indflydelse har det haft og har på USA, at han er præsident? Steinmetz har personlig erfaret, igennem sine fire forskellige møder med Trump, hvordan præsidenten kan være – både på godt og ondt. Læs mere og book her. 

“SHOTGUN” #26 – DAVID TRADS – “AMERIKA HVOR ER DU?”

Amerika hvor er du? David Trads kører en tur med Emil Thorup og taler om et emne de begge er dybt interesseret i og føler stærkt for, nemlig USA.

David Trads, forfatter til bogen “Amerika hvor er du?”, og Emil kan næsten ikke tro, hvad der er sket, med hvad de anså som verdens storebror. Som de siger: “Det hele er blevet mærkeligt…”

Synes du også, det hele er blevet lidt mærkeligt? Se med og bliv klogere

OM YOUANDX

YOUANDX er en ung virksomhed fra 2017, der gennem de seneste år har været på en større vækstrejse. Vi er i dag en af de førende formidlere af foredragsholdere og videnseksperter i Danmark, med en vision om at blive en komplet digitaliseret løsning for vores kunder – en Airbnb indenfor for booking af foredragsholdere. Med udgangspunkt i denne vision, er vi i dag i fuld gang med en stor omstilling til at blive en SaaS-virksomhed inden- for de kommende år, og har i den forbindelse brug for nye, dygtige mennesker til at hjælpe os på rejsen og blive en fast del af vores team.

Hvis du kunne tænke dig at bruge dine design-kompetencer til at udvikle web-produkter, der skaber stor værdig og bliver brugt af de største virksomheder i Danmark – fra Novo Nordisk til Maersk – så er YOUANDX muligvis et godt fit for dig.

Vi holder til i 2150 Nordhavn, Sundkaj 125 3. th. i et innovativt kontormiljø og med måske Københavns bedste udsigt.

Er du 1. eller 2. års designstuderende med lyst til at udvikle dine færdigheder, og vil du være med til at forme brugeroplevelser såvel som interfaces hos en tech- virksomhed i kraftig udvikling? Så har vi brug for dig hos YOUANDX.

OM YOUANDX

YOUANDX er en ung virksomhed fra 2017, der gennem de seneste år har været på en større vækstrejse. Vi er i dag en af de førende formidlere af foredragsholdere og videnseksperter i Danmark, med en vision om at blive en komplet digitaliseret løsning for vores kunder – en Airbnb indenfor for booking af foredragsholdere. Med udgangspunkt i denne vision, er vi i dag i fuld gang med en stor omstilling til at blive en SaaS-virksomhed indenfor de kommende år, og har i den forbindelse brug for nye, dygtige mennesker til at hjælpe os på rejsen og blive en fast del af vores team.

Hvis du kunne tænke dig at bruge dine design-kompetencer til at udvikle web-produkter, der skaber stor værdig og bliver brugt af de største virksomheder i Danmark – fra Novo Nordisk til Maersk – så er YOUANDX muligvis et godt fit for dig.

Vi holder til i 2150 Nordhavn, Sundkaj 125 3. th. i et innovativt kontormiljø og med måske Københavns bedste udsigt.

HVAD SKAL DU LAVE?

Som Student Designer bliver du tilknyttet et agilt udviklingsteam med bl.a. en Product Owner, en Scrum Master og en række udviklere. De daglige arbejdsopgaver vil være indenfor webdesign, hvor du vil komme til at løfte opgaver både indenfor UX- og UI-design.

Dine primære opgaver bliver at hjælpe dit team med designopgaver som:

• Udarbejde wireframes, mockups og prototyper.
• Optegne kunderejser og identificere brugerbehov.
• Udtænke og visualisere nye koncepter og idéer.
• Omsætte business-research til designsystemer.
• Samtlige ad hoc designopgaver som designelementer til nyhedsbreve, sociale medier mv.

HVAD KAN VI TILBYDE?

Du får ansvar, spændende opgaver og rig mulighed for at udnytte og videreudvikle din design-faglighed i tæt sparring med erfarende kollegaer.

Du får praktisk erfaring med UI- og UX-design i et agilt set-up (Scrum).

STUDENT DESIGNER HOS YOUANDX

Du får mulighed for at varetage en bred rolle, med masser af plads til kreativitet og hvor der ikke er langt fra idé til virkelighed. Du vil tillige blive en del af et åbent og modtagende arbejdsmiljø, hvor dine idéer bliver hørt og realiseret.

Du bliver en del af en hurtigt voksende forretning, med højt til loftet og konstant udviklende teams. Det betyder, at du får mulighed for at afprøve flere forskellige roller af indenfor design, marketing og udvikling.

Gode arbejdsforhold, fri tilrettelæggelse af din arbejdstid og vedkommende og innovative kollegaer.

HVAD FORVENTER VI AF DIG?

Vi forventer, at du på forhånd har erfaring med navnlig webdesign. Vi forestiller os, at du tidligere har arbejdet med grafisk- og/eller webdesign, og du er begyndt på en relevant videregående uddannelse fx på KEA eller ITU – gerne på 1. eller andet 2. år. Vigtigst af alt er dog, at du brænder for design og du er parat på at udvide dine færdigheder.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Har flair for digitalt design, så du kan skabe enkle og intuitive interfaces med brugeroplevelsen i centrum.
• Du har erfaring med designværktøjer, såsom Photoshop, Illustrator eller Sketch. Kendskab til InVision er et plus.
• Er frisk på at argumentere og stå ved dine designvalg, og at du er klar på at skulle gå i dialog med dine kollegaer.
• Arbejder selvstændigt og struktureret.
• Kan arbejde ca. 15 timer om ugen (vi er selvfølgelig fleksible i eksamensperioderne).

Hvis du synes stillingen lyder spændende, så send os din ansøgning og CV. Det vigtigste for os er at se dit erfaringsgrundlag, hvorfor du bedes vedhæfte et portfolio med design-eksempler fra dine tidligere projekter. Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Product Owner, August Bisgaard Faisst, på telefon 22 90 84 44 eller e-mail abf@youandx.com.

Send gerne din ansøgning så hurtigt som muligt, da vi afholder samtaler løbende og ansætter når den rigtige kandidat er fundet.